Что такое система «12», зачем она нужна, как её организовать.
Система ”12” – это выражение нашего послушания Господу Иисусу Христу, сказавшему своим ученикам:
… дана Мне всякая власть на небе и на земле:
Итак, идите, научите все народы, крестя их во имя Отца и Сына и Святого Духа,
Уча их соблюдать всё, что Я повелел вам; и се, Я с вами во все дни до скончания века. Аминь. Матфея 28:18 -20
И что слышал от Меня при многих свидетелях, то передай верным людям, которые были бы способны и других научить. 2 Тимофею 2:2
У Господа Иисуса Христа было 12 учеников, которым Он сказал:
Истинно, истинно говорю вам: верующий в Меня, дела, которые творю Я, и он сотворит, и больше сих сотворит; потому, что Я к Отцу Моему иду.
И если чего попросите во имя Моё, то сделаю. Иоанна 14:12 – 13
Поэтому мы предлагаем избрать опыт Иисуса Христа, и стараться следовать Ему.
Система «12» развивает и сохраняет плоды Господа, которые Он прилагает в тело Христа, то есть в церковь, для того, чтобы эти люди научились познавать Бога, не по мудрствованию своему, но по Слову Божьему. Так как
Всё Писание богодухновенно и полезно для научения, для обличения для исправления, для наставления в праведности
Да будет совершенен, Божий человек, ко всякому доброму делу приготовлен.
2 Тимофею 3:16
Господь говорит нам, что Писание помогает Божьим людям достигать совершенства и быть готовыми ко всякому доброму делу.
Господь через домашние группы готовит людей для добрых дел в теле Христа, по всей земле, где бы они ни были и кем бы они ни были. Титу 2:14
Чтобы человек был готов к такой миссии, необходимо приобретать знание, опыт. Как и где его можно получить? Сказано:
Надейся на Господа всем сердцем твоим и не полагайся на разум твой. Во всех путях твоих познавай Его, и Он направит стези твои. Притчи 3:5 – 6
За Иисусом ходили люди толпами и Он проповедовал им, но учил группу людей из 12 человек. Почему Господь избрал малое количество учеников? Потому что Он говорил им истины, которые многим не были понятны. Ученики задавали вопросы и Иисус раскрывал суть сказанного. Например в Притчах, Возможно ли это при большом количестве людей? Нет.
Он показывал как надо приобретать знание, что для этого необходимо
- искреннее желание познавать Господа, Его жизнь, Его законы и принципы
- смирение, чтобы согласиться с истиной и следовать её путями
- молитва, чтобы получить от Господа помощь и защиту в этом не простом мире
- вера в Иисуса Христа, в результативность его опыта, его жизненного примера, который Он оставил для поколений, во взаимоотношении человека с Богом
- усердие в служении людям в любви Христовой
- послушание Богу и вышестоящему лидеру
- определение личного призвания, приобретение знания и опыта в этом
- Разве в большом скоплении народа это возможно? Нет конечно, поэтому Иисус показал какое количество людей необходимо принимать в группу учеников, чтобы и лидеру было не сложно и люди в группе смогли выяснить для себя интересующие их вопросы. Получить поддержку и утешение. Потом организовать небольшое количество людей проще и каждый из них на виду. Лидер может видеть как положительные так и отрицательные стороны характера, поступков. Делать определённые выводы и давать мудрые советы на основании Слова Божьего.
Дополнительная и основная информация о группе «12» находится в
Школе Плод Господа. Раздел: Работа с новообращёнными. Темы: « Работа с домашней группой»
Пастор набрав свои «12» планирует и молится за 144 и 1728 человек.
Он помогает своим «12», набрать так же по «12» человек, они же в свою очередь помогают привести ко Христу каждому члену домашней группы по “12” новообращённых и так далее. (12 х 12=144 х 12= 1728).
Таким образом возрастает ветка и церковь.
Новообращённые люди проходят в церкви курс познания Бога. Здесь они узнают Кто такой Бог. Почему Он Триедин. Кто такой Отец Небесный, Иисус Христос, Дух Святой. Какое значение имеет каждая Личность из этого Триединства.
Пройдя этот курс ученики переходят к следующему этапу развития “Лидерская школа”
Каждый понедельник пастор проводит общее лидерское собрание.
Первый год Лидерские собрания проводит пастор и готовит учеников ко второму году проведения лидерских собраний. То есть даёт тему лидеру и помогает ему подготовить тему и себя для проповеди. Таким образом, лидер учится в домашних группах проповедовать. По мере обучения каждый ученик пастора по очереди проводят лидерские собрания.
Если пастор считает нужным провести сам собрание, он это делает.
Пройдя этот курс, ученик определяется в призвании и направлении по которому он будет дальше развиваться и идти. Это могут быть: служение прославления молитвенное служение, служение исцеления, молодёжное служение, мужское, женское служение и так далее. Эти ученики приобретают знания по избранному направлению и опыт, если такое служение в церкви уже имеется. Если нет соответствующего служения, старается организовать по водительству Духа Святого.
Когда лидер организовал и ведёт группу определённого служения его рукополагают на звание “Служитель”. Это звание могут так же получить люди доброохотно и продолжительно служащие в служении, но не являющиеся лидером этого служения.
Достигнув полноты времени и создав определённый плод в служении, закончив школу пасторов. этого служителя рукополагают на звание “пастор” соответствующего служения. А так же для открытия дочерней церкви, если это показал пастору Господь.
Все члены группы “12” проходят поэтапное развитие в церкви. и приобретают сертификат об окончании соответствующего курса. При рукоположении на определённое звание лидер предоставляет сертификаты о прохождении предыдущих курсов.
Когда пастор взрастит в церкви пасторов, он становится старшим пастором.
Каждый ученик старшего пастора должен уметь организовать и провести общее лидерское собрание и учить этому своих членов группы «12», которые участвуют в организации лидерского собрания, за которое отвечает их пастор. Это необходимо для приобретения опыта и высвобождения личного плода.
Каждый ученик старшего пастора должен уметь проводить общее лидерское собрание, по графику, высвободив ту тему, которая была утверждена Духовным Советом церкви на данное число
На лидерском собрании освящают тему месяца и обсуждают, как воплотить её в жизнь через каждого человека в церкви.
На этом же собрании обсуждают насущные организационные вопросы церкви, в которых принимают участие и дочерние церкви, если они уже есть.
Например: Принять систему «12» и укоренять её в церкви и дочерних церквях.
При этом пастор готовит своё видение организации мероприятий и представляет церкви каким образом можно привести ко спасению людей и помочь им укорениться в Господе в центральной или дочерних церквях.. Например:
- через рекламные листы (напечатать и раздавать везде)
- через евангелизационные группы на площадях
- через евангелизационные группы по домам, в том городе, где церковь
- через евангелизационные группы по больницам и так далее
Пастор должен предвидеть, как организовать и принять поток поступления людей
- подготовить группу евангелистов
- подготовить служителей для служения «Три дня с Иисусом»
- подготовить служителей для служения «Работа с домашней группой»
- подготовить служителей для служения «Работа с лидерами»
- подготовить служителей по организации служений
- постепенно готовить служителей для «Пасторской школы»
Материал для многих служений имеется в Школе Плод Господа.
Это общеобразовательные уровневые ступени, через которые необходимо проходить всем пришедшим в центральную и дочерние церкви.
Даже если у человека призвание не пастор, ему всё равно необходимо рекомендовать обучение по программе развития в Господе.
Такую программу предоставляет школа Плод Господа.
Бог видит всех лидеров руководителями какой то структуры и человек в этом служении вырабатывает качества руководителя, характер руководителя, умение мыслить стратегически, умение руководить людьми, чтобы не терять их, укоренять на практике Божьи принципы в своей жизни и в своих делах.
Задача пастора в организации лидерских собраний:
- определить направление церкви, и раскрыть его лидерам
- помочь церкви выйти на новый уровень, так из уровня в уровень
Пастор даёт лидерам конкретные советы, конкретные указания,
как переходить от одного этапа на другой
- одних поощряет, других обличает, назидая, ободряя и побуждая к действию
- всем помогает состояться в жизни
- в начале нового месяца принимает отчёты по работе лидеров на местах
Организационная структура системы «12»
| Планы на будущее:Подготовить 144 лидера, набрать 1800 человек, подготовить 12 пасторов в ветку до (указать до какого месяца и года вы это планируете сделать_________ Поднять духовный уровень домашних групп на период 20____ года. – помочь каждому лидеру с группы «12» составить планы на полугодие и помочь научиться проводить домашние группы согласно этих планов – помочь каждому человеку научиться молиться – проводить в группе практические занятия по евангелизации, тренироваться в этом на домашних группах.Далее по водительству Духа Святого составьте свои перспективные планы |
Разъяснения по структуре
Старший пастор – лидер 1-го уровня. Имеющий в своей группе “12” несколько взращённых им пасторов. Проводит еженедельную встречу со своими учениками для передачи ведения и совместной молитвы за реализацию цели текущего месяца.
Эта встреча также место стратегической молитвы против «сильных духов мира сего», препятствующих духовному пробуждению в стране, в городе, в населённом пункте, где находится центральная и дочерние церкви.
Старший пастор отвечает за общий контроль верного развития всей системы в целом в доверенной Богом церкви, а так же своевременное продвижение темпов этого развития для запланированного достижения плода.
Пастора Духовного и Административного Советов (лидеры 2 – го уровня) – системы “12”, которые являются учениками старшего пастора и выполняют функции донесения целей текущего месяца и организации выполнения задач в центральной, дочерних церквях (своих ветках, служениях и т. д) для достижения поставленных целей в Теле Христа.
Отвечают за непосредственный контроль по развитию своих веток. Организовывают сбор, обработку и выдачу старшему пастору общей отчётности о всех мероприятиях (единых для всей системы), направленных на развитие каждой ветки. Проверяют правильность и соответствие этих данных с раннее поданными.
Обязательно посещают 1 раз в неделю группу 12 – ти старшего пастора и один раз в неделю проводят группу 12 – ти со своими учениками (домашняя группа), где обсуждают тему текущего месяца церкви и текущего личного плана группы «12».
Лидеры групп «12» (3,4,5,6….. уровни) – отвечают за внедрение целей текущего месяца, передачу видения старшего пастора, реализацию стоящих перед церковью задач всей ветки по нисходящим уровням.
Отвечают за духовную заботу о своих 12 – ти учениках и помощь в достижении ими следующего уровня. Внедрение в своей ветке отчетности перед вышестоящим лидером в соответствии с общей системой отчётности. Обязательно посещать группу своего лидера 1 раз в неделю и проводить группу 12 – ти со своими учениками.
Кандидаты в лидеры группы «12» – все люди прошедшие курс «Три дня с Иисусом»,
определившиеся с группой «12», постоянно посещающие свою группу «12», прошедшие уровневые подготовки и сдавшие зачёты, имеющие рекомендацию от своего лидера группы «12», посещающие все собрания церкви (включая лидерские собрания), посещающие конференции, проводимые церковью. После проведения аттестации кандидата в лидеры группы «12», он имеет право стать лидером своей ветки.
Новообращённые – все принявшие Иисуса Христа своим Господом и Спасителем, прошедшие курс встречи с Иисусом направляются к лидеру (территориально или в определённое служение по желанию новообращённого).
Прихожане церкви – все люди, посещающие церковь, но не являющиеся членами группы «12».
Взаимоотношения между ветками церкви
Ветка церкви – совокупность групп «12», находящихся под кураторством одного из пасторов Духовного совета ( лидеров 2 – го уровня).
Количество веток старшего пастора определяется количеством пасторов Духовного и Административного Советов. Как правило, это 12 человек.
Кто является членом ветки «12»?
Членом ветки становится любой человек, принявший Иисуса Христа, прошедший курс «Три дня с Иисусом», проходящий уровневые подготовки, регулярно посещающий группу «12»
Данные о таком человеке должны находиться у лидера его группы и в офисе церкви.
Как осуществляется переход людей от одной ветки в другую?
Каждый человек имеет право на самостоятельный выбор группы, которую он желает посещать. Но при этом, чтобы сохранить целостность системы «12» и предотвратить злоупотребление переходов людей из одной группы в другую, необходимо, чтобы каждый человек, который определился с группой, в которую он собирается перейти, получил благословение от своего лидера, и после этого, получил благословение от лидера своей новой группы.
При этом все люди, находящиеся в старой ветке под уходящим лидером остаются в старой ветке и из их числа будет назначен новый лидер, наиболее результативный (новый лидер назначается лидером высшего уровня). Ушедший лидер, на новом месте организовывает новую группу “12”
Действия лидера группы при переходе одного из членов его группы в другую группу ( в другую ветку)
Лидер должен уточнить в какую группу, к какому лидеру, желает перейти член его группы. Получить согласие этого лидера на принятие этого человека в его группу. После этого дать письменное благословение прежнего лидера, получить письменное благословение от нового лидера, подать эти изменения лидеру своей ветки 2 – го уровня для внесения изменений в общую базу данных системы «12» церкви.
План решения определённых задач для организации постоянной работы системы «12».
1. Каждому лидеру веток всех уровней определить время и место проведения встреч групп «12». В последствии именуемая “Лидерская школа” для центральной и дочерних церквей. Ответственных за проведение Лидерских школ планирует, назначает и доводит до сведения Духовный Совет. Конкретно пастор отвечающий за организацию Лидерских школ
- лидеру ветки, отвечающей за организацию Лидерской школы в текущем месяце следует обеспечить оформление зала в контексте целей текущего месяца: указатели, сцена (лозунг месяца), кафедра, вход в здание, вход в зал, информационные материалы, доски объявлений. В организации участвуют члены ветки.
2.Организовать прославление Господа, поклонение Ему. (перед началом проведения школы)
3.Проинформировать о целях и задачах системы «12» на текущий месяц (утверждённой в церкви Духовным Советом)
Напомнить:
- о необходимости организовывать группы «12» по системе отражённой Иисусом Христом через Его служение
- о том, что группа «12» – это место для внедрения в практику темы этого месяца
- знания, получаемые по теме «12» и использованные нами, изменяют наши жизни, а так же влияют на жизни других людей.
4.Молитвы во всех ветках и служениях о системе «12»(о росте, об укоренении, о нуждах)
- общая молитва за новообращённых людей прилагаемых Господом в церковь.
5.Свидетельства о чудесах, которые Бог делает через людей служащих в системе “12”
6. В церквях, в ветках, в домашних группах приводить новых людей ко Христу через покаяние, учение для новообращённых с разъяснением системы «12»
7.Закрепление новообращённых за лидерами колен.
- назначить ответственных за приём, распределение и ведение учёта новообращённых
8.Личные встречи с лидером домашней группы, которые преуспевают в служении
9.Организация работы домашней группы Подробнее в разделе «Работа с домашней группой»
10. Темы домашних групп с уклоном системы «12».
11.Организация служений церкви и служений по социальным группам
- разработать планы для каждого служения с уклоном системы «12»
- принимать в служения членов системы «12» из других групп, давая им право выбора по указанной выше рекомендации.
- побуждать новых членов служения через одну неделю по приходу, найти себе группу, а через несколько месяцев начать свою группу «12».
12.Проведение семинаров и конференций на тему, соответствующую цели месяца.
13.Проведение семинаров различных уровней: для пасторов, лидеров «144»,
лидеров «1728». («12» * «12» = «144» * «12» = «1728» человек)
14.Ежемесячные встречи пастора церкви с лидерами уровней 144, 1728 и так далее.
– Освещение подведения итогов работы системы «12» с поощрением успешных лидеров.
– Обсуждение планов перспективной работы на месяц
– Корректировка задач на месяц
15.Обеспечение всеми информационными материалами в соответствии с темой этого месяца
16.Работа с лидерами групп «12» Дополнительный материал в разделе:
Работа с новообращёнными. Тема: Работа с домашней группой.
17.Проведение и участие в духовно культурных мероприятиях в церкви с группами «12»