6. Приоритеты в жизни пастора

                              Важность приоритетов в жизни пастора


 Пример правильного построения приоритетов в работе с людьми.                                                                                                                                                                                                                                             

От того, насколько правильно расставлены приоритеты в жизни пастора, зависит успех его личной жизни и служения, поэтому эти приоритеты необходимо знать и высвобождать

     1.Личное утверждённое взаимоотношение с Господом по всем направлениям: в молитве,  в вере, в послушании, в созидании с Богом, в приумножении плода, который даёт Господь. Осии 14:9

     2.Пастор должен иметь конкретное виденье на открытие церкви. Осии 4:6.

        Опережать в своем видении  церковь и внедрять в сердца людей это видение. Что пастор посеет, то и вырастит в  служении и высвободится через людей. Галатам 6:7-8

     3. Быть коммуникабельным.1 Коринфянам 12:26

Всегда давать понять, что пастор доступен в любое время. Развивать разные стили, способы, подходы в общении,  работе, служении людям

     4. Уметь оценивать ситуацию и находить выход из проблем, опираясь на Слово Божье

     5. Иметь заразительное самопожертвование 1 Петра 2:4.

Самопожертвование служению людям поражает, зажигает  других людей, побуждая их делать тоже что и пастор.

Лень же – это инфантильная бездеятельность, блокирующая движение и действия Духа Святого как у пастора так и у членов паствы, не даёт положительного роста и плода церкви. Притчи 24:33 -34

 Пастор должен ставить для себя  высокую планку, эта планка – пример Иисуса,

  чтобы самому подниматься и являть пример для других. 1 Петра 2:21

     6. Не обижаться, не быть вспыльчивым и критику принимать как благодать

    для порабощения плоти и возрастания в духе. Притчи 16:32          

     7. Иметь любовь, сострадание и долготерпение, гибкость в общении. Трезво смотреть на достоинства и недостатки людей, не захваливая первых и не унижая вторых.Матфея 9:36; 1 Коринфянам 13:4-8

      8. Делегировать служения, лидерам прошедшим все ступени развития в церкви, достигшим соответствующего уровня, получивших звание “служитель” Деяния 6:2-4       

9. Планировать приоритеты и выполнять запланированное. Аввакум 2:2-3; Притчи 4 Иметь мудрость по использованию времени с людьми. Притчи 3:13 18;     

    10. Постоянно развиваться в Господе и в разных направлениях.               

    11. Пастору необходимо понимать  силу и власть, которую даёт Господь и применять её не превышая своих полномочий перед Богом и людьми. Всё решать с любовью Христовой. Иметь мудрое сердце – это возможно только при тесном общении и водительстве Духа Святого.

Притчи 50: 12 – 15; 1Коринфянам 13:1 -8; Иакова 3:17

         Приоритеты  в общении с людьми:

           – Лидеры – это те люди, которые уже служат в служении и ведут за собой людей. (Им особое внимание, усиленная помощь)

           – Потенциальные лидеры – те люди, которые готовы учиться, и рвутся служить.

              Они под наблюдением, для определения их потенциала, характера, призвания.            

              Такие лидеры водимы Духом Святым и опекаемы лидерами вашей ветки.

           – Хорошие люди – те люди, кто является для пастора источником ободрения.

              Это верные люди, всегда посещают служение. (Члены вашей церкви, прихожане).

           – Проблематичные люди – это те люди, кому ещё закрыто ваше виденье, у кого еще не   высокий духовный уровень. Отношение к ним терпеливое, с пониманием, с любовью Христовой. 1 Коринфянам 13: 1 – 8

Если они организовывают  вокруг агрессивных единомышленников в группу, вносят нездоровую закваску в коллектив церкви, пастору следует сначала попытаться разобраться в причине, если не примут к сведению и не постараются изменить своё отношение к пастору и его советам, предложить им молитву и пост в отношении их призвания.

Вполне возможно они пришли не в свою землю и всё им возле вас кажется чуждо,

и не так как они себе представляют. В их земле им  всё будет комфортно и всё во благо.

Если же их агрессия связана с поведением самого пастора и имеет под собой почву по Слову Божьему, то пастору необходимо им предложить молиться за него, а самому крепко задуматься над обличением, покаяться и стараться исправиться.

Если же причина агрессии в их характере и основана на гордыне, зависти или в силу их младенчества в Господе, лично уделять им внимание не более 5 минут, отправляя к лидерам или молодым пасторам, дабы учились долготерпению через проблематичных людей.

Сказано:

И всякое живущее существо, где войдут две струи, будет живо; и рыбы будет весьма много, потому, что войдёт туда эта вода, и воды в море сделаются здоровыми, и куда войдёт этот поток, всё будет живо там.

(Две струи – это Иисус и Дух Святой)

У потока по берегам его с той и другой стороны будут расти всякие дерева, доставляющие пищу. Листья их не будут увядать, и плоды на них не будут истощаться; каждый месяц будут созревать новые, потому что вода для них течёт из святилища; плоды их будут употреблять в пищу, а листья на врачевание. Иезекииль 47:12

Пастор является источником Божьей воли, силы, славы. К этому потоку будут прилагаться всякие дерева,  то есть люди, и их будет весьма много, созидающих вместе с пастором общее дело. И пребывая с Господом, они будут процветать и постоянно высвобождать плоды Духа Святого. Эти плоды будут кормить, и врачевать всех, кто будет созидать волю Божью вместе с пастором.

Поэтому пастору необходимо принимать каждого человека с любовью, разбираться в людях и обстоятельствах не оставляя ни кого без внимания.

Даже если человек поступает не так, как хотелось бы пастору, он должен находить формы и методы для мирного урегулирования  вопросов и врачевания тех отрицательных явлений, которые насадил диявол в людях. 1Коринфянам 13: 4 -8

Приобретая тем самым «рыб» для Иисуса, созидателей и делателей для Царства Божьего, которых Господь привёл в церковь и учит сохранить их в ней. Иоанна 15:16; Иоанна 17:12